Матеріальна допомога

Форум призначено для розгляду питань з кадрового діловодства на державній службі
Відповісти
Аватар користувача
granitoksana
Адміністратор сайту
Повідомлень: 64
З нами з: Пон травня 13, 2019 11:20 am
Контактна інформація:

Матеріальна допомога

Повідомлення granitoksana » П'ят червня 14, 2019 4:12 pm

Чи можливий варіант виплати щорічної матеріальної допомоги на оздоровлення при умові якщо працівник бере менше 14 днів відпустки?
Аватар користувача
granitoksana
Адміністратор сайту
Повідомлень: 64
З нами з: Пон травня 13, 2019 11:20 am
Контактна інформація:

Re: Матеріальна допомога

Повідомлення granitoksana » П'ят червня 14, 2019 4:14 pm

Щорічна основна оплачувана відпустка на прохання працівника може бути поділена на частини будь-якої тривалості за умови, що основна, безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. При цьому ця частина відпустки не обов'язково повинна бути першою її частиною.
У Мінсоцполітики роз’яснюють, що у випадку поділу щорічної основної відпустки на частини грошова допомога у розмірі середньомісячної заробітної плати виплачується за заявою працівника один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної основної відпустки, незалежно від кількості днів такої відпустки.
Водночас у листі НАДС (попри деякі розбіжності із сучасним законодавством, не вказано, що лист втратив свою дію) роз’яснюють, що вказана допомога у повному обсязі надається до основної безперервної частини щорічної відпустки, яка має становити не менше 14 календарних днів.


1. Стаття 12 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»
2. Лист Мінсоцполітики від 07.12.2017 р. № 23966/0/2-17/28
3. Лист НАДС від 02.11.2011 № 7183/12-11 «Щодо виплати матеріальної допомоги на оздоровлення державним службовцям»

Все про грошову допомогу при наданні щорічної відпустки читайте ось ТУТ:
http://www.ds-forum.org.ua/publications ... vidpustky/
Відповісти